Reklamı kapat
Medihaber
Medihaber

Kadroya Geçen Sağlık Personeline 20 Gün Daha İzin Hakkı

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna geçmeden önce 2013 yılına ait senelik izinlerinizin kullanılıp kullanılmadığına bakılmaksızın,4-A’lı kadroya geçtikten sonra, 2013 yılı izinlerini (10 yılla kadar hizmeti olanlar 20 gün, 10yıl (10 yıl dahil) ve daha fazla hizmeti olanlar 30 günlük senelik izin hakkına 2013 yılı sonunda […]

17 Eylül 2013 - 20:37 'de eklendi ve 373 kez görüntülendi. A+A-

Kadroya Geçen Sağlık Personeline 20 Gün Daha İzin Hakkı

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna geçmeden önce 2013 yılına ait senelik izinlerinizin kullanılıp kullanılmadığına bakılmaksızın,4-A’lı kadroya geçtikten sonra, 2013 yılı izinlerini (10 yılla kadar hizmeti olanlar 20 gün, 10yıl (10 yıl dahil) ve daha fazla hizmeti olanlar 30 günlük senelik izin hakkına 2013 yılı sonunda kadar elde ettiler.

Yani kadroya geçen personellerden kadroya geçtiği tarihten önce ki 2013 yılını ait 20 gün yıllık izinlerini kullananlar, kadroya geçtiği günden itibaren 2013 yılı sonuna kadar tekrardan yeniden memuriyete alınma hükümlerine göre 20 gün daha izin hakkına sahip olacaklardır. Yani kadroya geçmeden önce yıllık iznini kullanmayan sağlık personeli 2013 için toplamda 40 gün yıllık izni olacaktır. Ancak kadroya geçmeden önce yıllık izinlerini kullanmayanlar şansızlık olarak 2013 yılı için toplamda 20 gün izne sahip olacaklardır.

Sözleşmeliden kadroya geçenlere 2013 yılına ait 20 gün izin daha kullanabileceklerine dair BAKANLIK YAZISI:

Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün 29.11.2011 tarih ve 323733 sayılı Karaman Valiliği’ne gönderdiği yazıda “…Yine 657 sayılı yasanın 4/B ve 4924 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli çalışırken kullanmış oldukları yıllık izinler mahsuplaşmada dikkate alınmaksızın kadroya atandıkları yıla ait yıllık izinlerini kullanabileceklerdir. ’şeklindedir

Ayrıca Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesinin 15.maddesine göre ‘’ 657 Sayılı Kanuna tabi memur iken herhangi bir nedenle memuriyetten ayrılıp, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışırken, bu statülerde bulunanlara tanınan yıllık izinlerini kullanan personelin bilahare memuriyete dönmesi durumunda da, yıllık izin kullanılmasına müsaade edilecektir. ‘’denilmektedir.

İzin talebiyle ilgili DİLEKÇE ÖRNEĞİ:

…………………………………………………………..’NE

İdareniz bünyesinde 657 Sayılı Kanunun 4/A maddesine tabi …………………………………. olarak çalışmaktayım. Daha önce sözleşmeli/4924 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmakta iken 6495 sayılı Kanun ile kadroya geçmiş bulunmaktayım. 2013 yılına ilişkin yıllık izin hakkımı mevzuatta belirtilen süreler dahilinde kullanamadığımdan tarafıma 2013 yılına ilişkin hak etmiş olduğum yıllık izin sürelerinin tam olarak verilmesi gerekmektedir. Şöyle ki;

657 sayılı DMK 102. maddesi: “Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.” şeklindedir.

Ayrıca Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün 29.11.2011 tarih ve 323733 sayılı Karaman Valiliği’ne yazdığı yazıda “…Yine 657 sayılı yasanın 4/B ve 4924 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli çalışırken kullanmış oldukları yıllık izinler mahsuplaşmada dikkate alınmaksızın kadroya atandıkları yıla ait yıllık izinlerini kullanabileceklerdir.” ifadelerine yer verilmiştir.

Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesinin 15.maddesine göre ‘’ 657 Sayılı Kanuna tabi memur iken herhangi bir nedenle memuriyetten ayrılıp, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışırken, bu statülerde bulunanlara tanınan yıllık izinlerini kullanan personelin bilahare memuriyete dönmesi durumunda da, yıllık izin kullanılmasına müsaade edilecektir. ‘’denilmektedir.

Yukarıda açıklanan Sağlık Bakanlığı’nın görüşü neticesinde, sözleşmeli/4924 sayılı kanuna tabi pozisyondan kadroya geçmiş olduğum 2013 yılına ilişkin yıllık izin hakkımın eksiksiz olarak tarafıma tesis edilmesi, aksi halde yasal yollara başvuracağım hususunda gereğini saygılarımla arz ve talep ederim. …../…../ 2013

ADRES: AD-SOYAD
İMZA
sağlıkpersonelininsesi.com

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Bakana ‘Empati’ İğnesi Bakana ‘Empati’ İğnesi

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

Yok Artık !!! Sağlıkçılar Uyuya Kaldı ? Yok Artık !!! Sağlıkçılar Uyuya Kaldı ?...

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

Ebelere Atama İşkencesi Ebelere Atama İşkencesi

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

Bakan Atama Tarihlerini (Son Kez) Açıkladı ! Bakan Atama Tarihlerini (Son Kez) Açıkla...

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(15 Yorum)

SON EKLENEN HABERLER
Bakana ‘Empati’ İğnesi Bakana ‘Empati’ İğnesi...

İzmir’de eylem yapan sağlık iş kolundaki oda ve dernekler,  ...

Yok Artık !!! Sağlıkçılar Uyuya Kaldı ? Yok Artık !!! Sağlıkçılar...

Meksika’da sağlık personelleri 36 saati geçen çalışma saatle...

Ebelere Atama İşkencesi Ebelere Atama İşkencesi

Gizem TABAN Yazdı… Sağlık Bakanlığı geçtiğimiz günlerd...

Bakan Atama Tarihlerini (Son Kez) Açıkladı ! Bakan Atama Tarihlerini (...

Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinolu, Habertürk TV’ye yaptığı...

Atama Mağduru Sağlıkçılara 2.Şans Atama Mağduru Sağlıkçılar...

Sağlık Bakanı Dr. Mehmet Müezzinoğlu Kasım ayında 5 bin civa...

Kanser İlaçların Teminindeki Sorunlar Kanser İlaçların Teminind...

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu başkanlığı kanser ilaçlarını...

Müezzinoğlu: “14 Bin Kadrolu Sağlıkçı Alınacak” Müezzinoğlu: “14 Bin Kadr...

Sağlık Bakanlığına 2015 yılı için 14 bin 500 kadrolu sağlık ...

3 Doktorun 2’si Bakanlığa Rağmen O Göreve Gitmiyor 3 Doktorun 2’si Bak...

  Türk Tabipler Birliği (TTB) ile Aile Hekimleri Dernek...

İl Değerlendirme Formatı Değişti İl Değerlendirme Formatı ...

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu, il değerlendirme sunumları ...

Kadın Sağlıkçıların Bitmeyen Çilesi…. Kadın Sağlıkçıların Bitme...

Mobbing, nöbet yükü, şiddetle mücadele eden kadın sağlık çal...

http://www.ibamedikal.com/
Özel Haberler HABERLERİ