Reklamı kapat
Medihaber
Medihaber

Kadroya Geçen Sağlık Personeline 20 Gün Daha İzin Hakkı

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna geçmeden önce 2013 yılına ait senelik izinlerinizin kullanılıp kullanılmadığına bakılmaksızın,4-A’lı kadroya geçtikten sonra, 2013 yılı izinlerini (10 yılla kadar hizmeti olanlar 20 gün, 10yıl (10 yıl dahil) ve daha fazla hizmeti olanlar 30 günlük senelik izin hakkına 2013 yılı sonunda […]

17 Eylül 2013 - 20:37 'de eklendi ve 294 kez görüntülendi. A+A-

Kadroya Geçen Sağlık Personeline 20 Gün Daha İzin Hakkı

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna geçmeden önce 2013 yılına ait senelik izinlerinizin kullanılıp kullanılmadığına bakılmaksızın,4-A’lı kadroya geçtikten sonra, 2013 yılı izinlerini (10 yılla kadar hizmeti olanlar 20 gün, 10yıl (10 yıl dahil) ve daha fazla hizmeti olanlar 30 günlük senelik izin hakkına 2013 yılı sonunda kadar elde ettiler.

Yani kadroya geçen personellerden kadroya geçtiği tarihten önce ki 2013 yılını ait 20 gün yıllık izinlerini kullananlar, kadroya geçtiği günden itibaren 2013 yılı sonuna kadar tekrardan yeniden memuriyete alınma hükümlerine göre 20 gün daha izin hakkına sahip olacaklardır. Yani kadroya geçmeden önce yıllık iznini kullanmayan sağlık personeli 2013 için toplamda 40 gün yıllık izni olacaktır. Ancak kadroya geçmeden önce yıllık izinlerini kullanmayanlar şansızlık olarak 2013 yılı için toplamda 20 gün izne sahip olacaklardır.

Sözleşmeliden kadroya geçenlere 2013 yılına ait 20 gün izin daha kullanabileceklerine dair BAKANLIK YAZISI:

Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün 29.11.2011 tarih ve 323733 sayılı Karaman Valiliği’ne gönderdiği yazıda “…Yine 657 sayılı yasanın 4/B ve 4924 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli çalışırken kullanmış oldukları yıllık izinler mahsuplaşmada dikkate alınmaksızın kadroya atandıkları yıla ait yıllık izinlerini kullanabileceklerdir. ’şeklindedir

Ayrıca Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesinin 15.maddesine göre ‘’ 657 Sayılı Kanuna tabi memur iken herhangi bir nedenle memuriyetten ayrılıp, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışırken, bu statülerde bulunanlara tanınan yıllık izinlerini kullanan personelin bilahare memuriyete dönmesi durumunda da, yıllık izin kullanılmasına müsaade edilecektir. ‘’denilmektedir.

İzin talebiyle ilgili DİLEKÇE ÖRNEĞİ:

…………………………………………………………..’NE

İdareniz bünyesinde 657 Sayılı Kanunun 4/A maddesine tabi …………………………………. olarak çalışmaktayım. Daha önce sözleşmeli/4924 sayılı Kanuna tabi olarak çalışmakta iken 6495 sayılı Kanun ile kadroya geçmiş bulunmaktayım. 2013 yılına ilişkin yıllık izin hakkımı mevzuatta belirtilen süreler dahilinde kullanamadığımdan tarafıma 2013 yılına ilişkin hak etmiş olduğum yıllık izin sürelerinin tam olarak verilmesi gerekmektedir. Şöyle ki;

657 sayılı DMK 102. maddesi: “Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.” şeklindedir.

Ayrıca Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nün 29.11.2011 tarih ve 323733 sayılı Karaman Valiliği’ne yazdığı yazıda “…Yine 657 sayılı yasanın 4/B ve 4924 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli çalışırken kullanmış oldukları yıllık izinler mahsuplaşmada dikkate alınmaksızın kadroya atandıkları yıla ait yıllık izinlerini kullanabileceklerdir.” ifadelerine yer verilmiştir.

Sağlık Bakanlığı İzin Yönergesinin 15.maddesine göre ‘’ 657 Sayılı Kanuna tabi memur iken herhangi bir nedenle memuriyetten ayrılıp, sözleşmeli veya işçi statüsünde çalışırken, bu statülerde bulunanlara tanınan yıllık izinlerini kullanan personelin bilahare memuriyete dönmesi durumunda da, yıllık izin kullanılmasına müsaade edilecektir. ‘’denilmektedir.

Yukarıda açıklanan Sağlık Bakanlığı’nın görüşü neticesinde, sözleşmeli/4924 sayılı kanuna tabi pozisyondan kadroya geçmiş olduğum 2013 yılına ilişkin yıllık izin hakkımın eksiksiz olarak tarafıma tesis edilmesi, aksi halde yasal yollara başvuracağım hususunda gereğini saygılarımla arz ve talep ederim. …../…../ 2013

ADRES: AD-SOYAD
İMZA
sağlıkpersonelininsesi.com

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER HABERLER
Geçmişten Günümüze Hemşirelikte Yasalarda Ne Değişti Geçmişten Günümüze Hemşirelikte Yasalard...

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

Profesörün Kare Kare İntihar Anları Profesörün Kare Kare İntihar Anları

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

Çene ve Yüz Radyologları Buluştu Çene ve Yüz Radyologları Buluştu

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

Doktor Öz’e Uzaklaştırma Talebi Doktor Öz’e Uzaklaştırma Talebi

4924’lü ya da 4-b’li sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 4-a’lı kadroya geçen personel, 4-A’a kadrosuna...

BU HABER HAKKINDA GÖRÜŞLERİNİZİ BELİRTMEK İSTER MİSİNİZ?(15 Yorum)

SON EKLENEN HABERLER
5 Bin Aile Hekimi İşsiz Kalacak 5 Bin Aile Hekimi İşsiz K...

Sağlık Bakanlığı’nın nöbete gelmeyen aile hekimine 20 puan c...

Hekime Şiddet ve Altta Yatan Nedenler Hekime Şiddet ve Altta Ya...

Dr. Ersin Aslan’ı sağlıkta şiddete kurban verişimizin 3. yıl...

Geçmişten Günümüze Hemşirelikte Yasalarda Ne Değişti Geçmişten Günümüze Hemşir...

Acıbadem Sağlık Grubu Hemşirelik Gelişim Koordinatörlüğü Eği...

Türkiye’nin En Başarılı Bilim İnsanları Türkiye’nin En Başa...

Webometrics isimli web sitesi h indeksi ve atıf sayılarını g...

Profesörün Kare Kare İntihar Anları Profesörün Kare Kare İnti...

Prof. Işıl Berat Barlan, ilaç almak için çıktığı evine bir d...

Çene ve Yüz Radyologları Buluştu Çene ve Yüz Radyologları ...

Oral Diagnoz ve Maksillofasial Radyoloji Derneği’nin 1. Ulus...

Sağlıkta Cinsiyet Ayrımcılığı Yaşanıyor Sağlıkta Cinsiyet Ayrımcı...

Kadın sağlık personelleri mesleklerinde cinsiyet ayrımının y...

Doktor Öz’e Uzaklaştırma Talebi Doktor Öz’e Uzaklaştırma ...

Dünyada ünlü Türk Doktor Mehmet Öz, kendi Tıp Fakültesi’ndek...

SUT Hakkında Danıştay Kararı SUT Hakkında Danıştay Kar...

Danıştay Onbeşinci Dairesinin 12/11/2014 tarihli ve E.2013/8...

http://www.ibamedikal.com/
Özel Haberler HABERLERİ