Sağlık-Sen: Aile Yılında Hemşire ve Ebelerin Yüzde 73’ü İş ve Aile Dengesini Kuramıyor

SAĞLIK-SEN: AİLE YILINDA HEMŞİRE VE EBELERİN YÜZDE 73’Ü İŞ VE AİLE DENGESİNİ KURAMIYOR
22 MAYIS 2025, PERŞEMBE

Sağlık-Sen, 2025 Aile Yılı’nda hemşire ve ebelere yönelik “İş ve Aile Hayatı Uyumu” araştırması gerçekleştirdi. Ankete katılan hemşire ve ebelerin yüzde 73’ü iş ve aile dengesini kuramadıklarını bildirdi. Verilere göre, nöbet tutma sıklığı iş ve aile dengesini bozan en önemli etken olarak öne çıktı.

“2025 Aile Yılı” kapsamında, Sağlık-Sen önemli bir araştırma yürüttü. Hemşire ve ebelere yönelik “İş ve Aile Hayatı Uyumu” araştırması, hemşire ve ebelerin iş yükünü ortaya koyan veriler elde etti. Türkiye genelinde yaklaşık 10 bin çalışanın katıldığı ankette, hemşire ve ebelerin iş ve aile hayatındaki dengeyi kurup kuramadıkları soruldu. Çoğunluğunu kadınların oluşturduğu katılımcıların yüzde 73’ü, iş ve aile dengesini sağlamakta zorluk yaşadıklarını belirtti.

Çalışma Saati Arttıkça İş ve Aile Dengesi Daha da Bozuluyor

Anket sonuçlarında dikkat çeken bir diğer bulgu, nöbet tutma sıklığının iş ve aile dengesini etkileyici rolü oldu. Verilere göre, iki günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin yüzde 88,4’ü, üç günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin ise yüzde 76’sı iş ve aile dengesini kuramadıklarını ifade etti. Ayrıca, uzun çalışma saatleri de katılımcıların dengesini bozdu. Haftada 40 saat çalışan hemşire ve ebelerin yalnızca yüzde 36’sı bu dengeyi sağladığını belirtirken, haftada 40 ile 60 saat çalışanların yüzde 76,8’i, haftada 60 saatten fazla çalışan katılımcılarda ise bu oran yüzde 82,1 seviyelerine kadar yükseldi.

İş ve Aile Dengesinde İş Yeri Desteği Yetersiz

Katılımcılar, “İş ve aile dengesinde iş yerinizden yeterli desteği alıyor musunuz?” sorusunu da yanıtladı. Cevaplara göre, iş yerinin bu dengeyi sağlamada yetersiz kalması dikkat çekti. Katılımcıların yalnızca yüzde 19,68’i iş ve aile dengesinde iş yerinden yeterli destek bulduğunu belirtti. Bu durum, her 5 kişiden 4’ünün iş yerinden destek alamadığını göstermektedir.

İş ve Aile Dengesi Çalışma Memnuniyeti Getiriyor

Anket verileri, iş ve aile uyumunu sağlayan katılımcıların, çalışma koşullarından daha memnun olduğunu gösterdi. Bu dengeyi kurabilenlerin yüzde 59,2’si çalışma hayatlarından memnunken, dengeyi sağlayamayanlarda bu oran sadece yüzde 8,3 seviyesinde kaldı.

Genel Başkan Doğan: İş ve Aile Dengesinin Kurulabildiği Çalışma Ortamının Sunulması Elzemdir

Anket sonuçlarını değerlendiren Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Çalışma hayatını, aile yaşamı ile birlikte bir bütün olarak ele almak önemlidir. Çalışma hayatındaki memnuniyet, iş ve aile dengesine bağlıdır. Bu denge, çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırmaktadır. Hemşire ve ebelerimizin iş ve aile yaşamı dengesini sağlıklı bir şekilde kurabildiği bir çalışma ortamı sunulmalıdır. Sağlık hizmetlerinin yükünü çeken hemşire ve ebelerin, iş ve aile hayatı uyumunu tespit etmeye yönelik araştırmamızın bulguları, bu talebimizi desteklemektedir. Aile Yılı’nda ebe ve hemşirelerimizin iş ve aile dengesi kurulmalı, çalışma şartları aile birliğini bozmamalıdır” ifadelerini kullandı.

Sağlık-Sen