Yozgat Bozok Üniversitesi’ndeki Özel Güvenlik İlanında Badminton Antrenörlüğü Şartı Tartışma Yarattı

Yozgat Bozok Üniversitesi’nin Özel Güvenlik ve Koruma Programı için yayınladığı öğretim elemanı ilanı, şartlar arasında “badminton antrenörlüğü” bulunması nedeniyle tepkilere yol açtı. İlanın, adrese teslim bir kadro olduğu iddiaları, üniversitelerdeki atama süreçlerinin şeffaflığı konusunu yeniden gündeme getirdi.

Badminton Antrenörlüğü Şartı Neden Tartışılıyor?

Özel Güvenlik ve Koruma Programı’nda görev alacak öğretim elemanında “badminton antrenörlüğü” niteliği aranması, pozisyonun gereklilikleriyle bağlantısının sorgulanmasına neden oldu. Uzmanlar, bu tür özel şartların, kadroların belirli kişilere göre dizayn edilmesine olanak sağlayabileceğini ifade ediyor.

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası’nın (Eğitim-Sen) geçmiş raporlarında, benzer şekilde özelleştirilmiş ilanların liyakat ilkesini zedelediği vurgulanmıştı. Badminton antrenörlüğü şartı da bu kapsamda değerlendiriliyor.

Adrese Teslim İlan İddiaları ve Şeffaflık Sorunu

Bazı medya organları, ilanın şartlarının dar bir aday kitlesine hitap ettiğini ve bunun liyakatin önüne geçebileceğini savunuyor. Özellikle kamu kurumlarında yayınlanan iş ilanlarının, geniş katılıma açık ve objektif kriterlere dayalı olması gerektiği ifade ediliyor.

Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) atama kriterlerinde, öğretim elemanı alımlarında branşla doğrudan ilgili olmayan ek şartların sınırlandırılması yönünde düzenlemeler bulunuyor. Badminton antrenörlüğü şartının bu kapsamda değerlendirilip değerlendirilmeyeceği merak konusu.

Yozgat Bozok Üniversitesi’nden Resmi Açıklama Bekleniyor

Konuya ilişkin Yozgat Bozok Üniversitesi yetkilileri henüz resmi bir açıklama yapmadı. İlan sürecinin nasıl işlediği ve badminton antrenörlüğü şartının hangi gerekçelerle eklendiği yönündeki sorular cevap bekliyor.

Üniversitenin akademik kadro alımlarında şeffaflığı artırması ve liyakat ölçütlerini net bir şekilde ortaya koyması, benzer tartışmaların önüne geçebilir. Özellikle kamu kaynaklarının kullanıldığı pozisyonlarda adil ve tarafsız bir süreç yürütülmesi bekleniyor.

Akademide Özel Şartların Kullanımı ve Etik Sorunlar

Akademik personel alımlarında branş dışı özel yetenek veya sertifika şartları, zaman zaman eleştirilere konu oluyor. Badminton antrenörlüğü şartı da bu bağlamda, üniversitelerdeki atama politikalarının sorgulanmasına yol açtı.

Eğitim hukuku uzmanları, kamu kurumlarının personel alımlarında Anayasa’nın 70. maddesinde belirtilen “liyakat” ilkesine uygun hareket etmesi gerektiğini hatırlatıyor. İlanlarda belirlenen şartların, pozisyonun gerektirdiği temel yeterliliklerle doğrudan bağlantılı olması önem taşıyor.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Yozgat Bozok Üniversitesi’nin ilanında badminton antrenörlüğü şartı neden aranıyor?

İlan metninde bu şartın gerekçesi açıklanmıyor. Özel Güvenlik ve Koruma Programı ile badminton antrenörlüğü arasındaki bağlantı net değil. Üniversiteden resmi bir açıklama bekleniyor.

Badminton antrenörlüğü şartı yasalara uygun mu?

YÖK’ün atama kriterlerinde, öğretim elemanı alımlarında branşla doğrudan ilgisiz şartların sınırlandırılması öngörülüyor. Ancak bu tür şartların yasal olup olmadığı ilanın tam metni ve atama süreci incelenerek değerlendirilebilir.

Daha önce benzer ilanlar yayınlandı mı?

Eğitim-Sen ve bazı sivil toplum kuruluşları, geçmişte de belirli kişilere yönelik olduğu iddia edilen ilanların yayınlandığını rapor etmişti. Badminton antrenörlüğü şartı da bu tür tartışmaları yeniden alevlendirdi.