SAĞLIK-SEN: AİLE YILINDA HEMŞİRE VE EBELERİN YÜZDE 73’Ü İŞ VE AİLE DENGESİNİ KURAMIYOR
22 MAYIS 2025, PERŞEMBE
Sağlık-Sen, 2025 Aile Yılı’nda hemşire ve ebelere yönelik “İş ve Aile Hayatı Uyumu” araştırması gerçekleştirdi. Ankete katılan ve çoğunun kadın olduğu hemşire ve ebelerin yüzde 73’ü, iş ve aile dengesini kuramadığını bildirdi. Verilere göre nöbet tutma sıklığı, iş ve aile dengesini bozan en önemli etken olarak öne çıktı.
“2025 Aile Yılı”nda Sağlık-Sen, önemli bir araştırma gerçekleştirdi. Hemşire ve ebelere yönelik “İş ve Aile Hayatı Uyumu” araştırmasıyla elde edilen veriler, hemşire ve ebelerin iş yükünü ortaya koydu.
Ankete Türkiye genelinde yaklaşık 10 bin çalışan katıldı. Katılımcılara, iş ve aile hayatındaki dengeyi kurup kuramadıkları soruldu. Ankete katılan hemşire ve ebelerin yüzde 73’ü, iş ve aile dengesini kuramadıklarını ifade etti.
Çalışma Saati Arttıkça İş ve Aile Dengesi Daha da Bozuluyor
Ankette dikkat çeken bir başka bulgu ise nöbet tutma sıklığının iş ve aile dengesini etkilediği oldu. İki günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin yüzde 88,4’ü, üç günde bir nöbet tutan hemşire ve ebelerin ise yüzde 76’sı iş ve aile dengesini kuramadığını belirtti.
Uzun çalışma saatleri de ankette öne çıkan bir diğer husus oldu. Katılımcılar, çalışma saatlerinin uzadıkça iş ve aile dengesini sağlamakta zorlandıklarını ifade etti. Verilere göre, haftada 40 saat çalışan hemşire ve ebelerin yüzde 36’sı iş ve aile yaşamını dengeleyebildiklerini belirtti. Bu arada, haftada 40 ile 60 saat çalışanların yüzde 76,8’i iş ve aile dengesini kuramadıklarını bildirdi. Haftada 60 saatten fazla çalışan katılımcılarda ise bu oran yüzde 82,1 seviyelerine kadar yükseldi.
İş ve Aile Dengesinde İş Yeri Desteği Yetersiz
Katılımcılar, “İş ve aile dengesinde iş yerinizden yeterli desteği alıyor musunuz?” sorusunu da cevapladı. Verilen cevaplara göre, bu dengeyi sağlamada iş yeri desteği yetersiz kalmakta. Katılımcıların yalnızca yüzde 19,68’i iş ve aile dengesinde iş yerinden destek bulduğunu söyledi. Buna göre, her 5 kişiden 4’ü iş yerinden destek bulamıyor.
İş ve Aile Dengesi Çalışma Memnuniyeti Getiriyor
Anket verilerine göre, iş ve aile uyumunu sağlayan katılımcılar, çalışma koşullarından da memnun olduğunu dile getiriyor. Bu dengeyi sağlayanların yüzde 59,2’si çalışma hayatından memnun olduklarını söylerken, dengeyi sağlayamayanlarda bu oran yüzde 8,3’te kaldı.
Genel Başkan Doğan: İş ve Aile Dengesinin Kurulabildiği Çalışma Ortamının Sunulması Elzemdir
Anket sonucunu değerlendiren Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Çalışma hayatını, aile yaşamı ile birlikte bir bütün olarak ele almak önemlidir. Çalışma hayatındaki memnuniyeti etkileyen önemli halkalardan biri iş ve aile dengesidir. Bu denge, çalışanların verimliliğini ve memnuniyetini artırmaktadır. Bu nedenle, hemşire ve ebelerimizin iş ve aile yaşamı dengesinin sağlıklı bir şekilde kurabildiği bir çalışma ortamının sunulması elzemdir. Sağlık hizmetlerinin yükünü çeken hemşire ve ebelerimizin iş ve aile hayatı uyumunu tespit etmeye yönelik olarak hazırlanan araştırmamızın sonucunda da elde edilen bulgular, bu talebimizi desteklemektedir” dedi.
Bir kez daha buradan dile getiriyoruz, Aile Yılı’nda ebe ve hemşirelerimizin iş ve aile dengesi kurulmalı, çalışma şartları aile birliğini bozmamalıdır.
Sağlık-Sen