SAĞLIK-SEN, BİR DERECE İLERLEMESINDEN YARARLANDIRILMAYAN ÜYESİ İÇİN AÇTIĞI DAVAYI KAZANDI
06 MAYIS 2025, SALI
Ankara’da uzman tabip olarak görev yapan üyesinin 3. Dönem Toplu Sözleşme’ye göre bir derece ilerlemesinden yararlandırılması talebinin zımnen reddini mahkemeye taşıyan Sağlık-Sen, davayı kazandı.
Ankara 11. İdare Mahkemesi’nde görülen davada Sağlık-Sen, üyesinin 2016 öncesi 4924 Sayılı Kanuna Tabi Sözleşmeli Sağlık Personeli olarak çalıştığını, ancak belirtilen yıl itibariyle kamu görevlisi olduğunu belirtti.
Sağlık-Sen, bu bağlamda üyesinin 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme’nin 28. maddesi hükmüne istinaden bir derece ilerlemesinden yararlandırılması talebiyle yapmış olduğu başvurunun zımnen reddine ilişkin işlemin hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu kaydetti.
Sağlık-Sen’i haklı bulan mahkeme, ilgili mevzuatta toplu sözleşme hükümlerinin işçi statüsü dışında kalan tüm kamu görevlilerini kapsadığını belirterek, sözleşme ile getirilen haklardan tüm kamu görevlilerinin faydalanabilmesinin öncelikle amaçlandığının açık olduğunu ifade etti.
Mahkeme kararında, “Davacının, sözleşmeli statüde geçen hizmet süresi memuriyette geçirilmiş gibi kabul edilerek, 3. Dönem Toplu Sözleşmenin 28. maddesi hükmünden yararlandırılması ve başvurusu kabul edilerek başvuru tarihi itibariyle ilave (1) derece hakkından faydalandırılması gerekmektedir” diyerek, zımnen ret işlemini iptal etti.
Sağlık-Sen
