Sağlık-Sen: Karşılıklı Yer Değişikliğiyle İlgili Usul ve Esaslar Belirlenmeli

SAĞLIK-SEN: KARŞILIKLI YER DEĞİŞİKLİĞİYLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR BELİRLENMELİ
04 TEMMUZ 2025, CUMA

Sağlık-Sen, üniversite hastanelerinde çalışan idari personelin karşılıklı yer değişikliği konusunda sorunlar yaşadığı gerekçesiyle Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) yazılı başvuruda bulundu. Yazıda, karşılıklı yer değişikliğiyle ilgili usul ve esasların belirlenmesi istendi.

Sağlık-Sen, Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) üniversite hastanelerinde çalışanlar için yaptığı yer değişikliği düzenlemesiyle ilgili sorunlar yaşandığını belirterek, YÖK’e yazılı başvuruda bulundu.

Yapılan başvuruda, karşılıklı yer değişikliği ile ilgili yayımlanan “Memurların Karşılıklı Olarak Naklen Atanmaları” yazısına atıfta bulunularak, düzenlemenin tam anlamıyla memnuniyeti sağlamadığı vurgulandı.

“Talebi Karşılanmayan Çok Sayıda Personel Var”

Yazıda, “Mezkûr yazınız sonrasında üniversitelerde idari personel olarak görev yapanlar başvuruda bulunmuş olsa da düzenlemenin asıl amacı olan yer değişikliğinden kaynaklanan sorunlara çözüm sağlanamamıştır. Yer değişikliği yapmak istediği halde; unvanı, öğrenim durumu, çalışma yılı ve kıdemi açısından geçiş yapmak istediği kurumda aynı şartları taşıyan personel olmasına rağmen, talepleri karşılanmayan çok sayıda personel bulunmaktadır. İlgili çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi gerekmektedir” ifadelerine yer verildi.

8 Konuda Düzenleme Yapılması İstendi

Yapılan düzenlemeyle ilgili usul ve esasların belirlenmesi gerektiğine vurgu yapılan başvuru metninde, aşağıda belirtilen konuların sorunlara yol açtığı ifade edilerek bu konularda düzenleme yapılması istendi:

1. İlgili düzenlemenin hangi dönemlerde tekrar yapılacağının belirlenmemiş olması.
2. Yer değişikliği konusunda eşleşen kişilerin duyurulduğu ilk liste haricinde daha sonra ikinci bir listenin yayınlanmış olması ve ilk listeye göre eşleşen kişilerin, ikinci listede adlarının bulunmaması veya eşleştiği kişilerin değişmiş olması.
3. Yer değişikliği olumlu sonuçlanan kişilerin hangi kriterlere göre olumlu sonuçlandığı veya olumsuz sonuçlanan kişilerin, hangi gerekçelere dayanılarak olumsuz sonuçlandığı.
4. Üniversitelerin duyurular kısmında açıklama yapılan isim listelerinde, herhangi bir karar metni, evrak numarası veya yazılı onay olmaması.
5. Üniversitelerin ilgili çalışma için yapmış oldukları duyuruların, açıklanma saatlerinin birbirinden farklı olması.
6. Açıklanan isim listeleri teyit edildiği zaman, her kuruma verilen kontenjan sayılarında farklılık olması.
7. Kişilerin kabul edilmesinin veya reddedilmesinin, kurum inisiyatifine bırakılması.
8. Eşleştiği halde gitmekten vazgeçenlerin yerine yedek liste oluşturulmaması gibi sorunların cevapsız kalması, çalışanların mağduriyetine sebep olmaktadır.

Sağlık-Sen