Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan kadın personellerin, entegre sağlık hizmetleri sunulan merkezlerde tutulan acil sağlık hizmetleri nöbetlerinden gebeliklerinin 24. haftasından itibaren muaf tutulmamaları nedeniyle yaşanılan mağduriyetlerin giderilmesini istedik.
Sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü’ne yapılan başvuruda, entegre sağlık hizmetleri sunulan merkezlerde nöbet tutan kadın personelin hamileliğinin 24. haftasından sonra nöbet tutturulduğu ve tutmayanlara yaptırım uygulandığı şikayetlerinin sendikamıza iletildiği kaydedildi.
Söz konusu durumun Anayasa ve kanunlara aykırı olduğu vurgulandı. Başvuruda, “Aile hekimliği sisteminde çalışan sağlık personelinin statüsü, malî ve özlük hakları ile hizmet esaslarını düzenleyen 5258 sayılı Kanun’un 3. maddesindeki ‘Evlenme, ölüm, doğum ve emzirme hâllerinde, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personele ilişkin izin süreleri uygulanır.’ hükmüne aykırı bir şekilde 24. haftadan itibaren gece nöbeti muafiyeti hakkını kullanmak isteyen hamile çalışanın sözleşmesinin kendiliğinden feshini düzenleyen yönetmelik maddesinin uygulanması mümkün değildir.” denildi.
Normlar hiyerarşisine göre kanun ile yönetmeliğin çelişmesi halinde kanuna değer verilerek hareket edilmesi gerektiğine dikkat çekildi.
Aile sağlığı merkezlerinde görev yapan kadın aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının, entegre sağlık hizmetleri sunulan merkezlerde tutulacak acil sağlık hizmetleri nöbetlerinden gebeliklerinin 24. haftasından itibaren muaf tutulması istendi.
Türk Sağlık Sen